-
Startsida
-
Karriär
-
Lediga tjänster
-
Transformation
- Transformationsledare
Transformationsledare
Vill du hjälpa några av Sveriges största och mest komplexa organisationer att lyckas med sina affärskritiska transformationsprojekt som leder dem i önskad riktning? Vi söker dig med ett genuint intresse för våra kunders verksamheter, människor och organisationer i olika roller, som i rollen som transformationsledare tryggt stöttar våra kunder att uppnå önskad effekt i deras förändringsprojekt.
Om rollen
I rollen som Transformationsledare bygger du snabbt förtroende att kunna stödja våra kunder genom att ta fram underlag för hur planera och genomföra transformationer inom verksamhet och IT, på olika nivåer i kundens organisation tillsammans med beställare, projektorganisation samt interna och externa intressenter. Du vägleder och stöttar chefer och ledare på olika nivå genom att tydliggöra transformationsplanen med tillhörande aktiviteter med syfte att tydliggöra målbild och önskade effekter. Du sätter dig snabbt in i våra kunders affärsmodeller, kan navigera mellan verksamhetens processer, IT-stöd och olika roller mot önskad målbild.
Rollen ställer höga krav på förståelse för både affär och IT, inte minst förståelse för människor i förändring. Du skapar förtroende genom din nyfikenhet och lyhördhet och sociala kompetens där kommunikation med olika intressenter är mycket centralt för projektets framdrift.
Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att leda större förändringsprojekt i anslutning till tex ERP-program och projekt samt gärna från förändrade verksamhetsprocesser och arbetssätt, gärna från Retail, Bank & Försäkring eller myndighet. Vi kan erbjuda dig en plats i ett härligt inkluderande och kompetent team som drivs av att skapa bästa värde i våra kundleveranser och du deltar samtidigt med att utveckla vår konsultaffär tillsammans med oss.
Har du frågor eller funderingar? Kontakta rekryterande chef Susanne Öberg Carlsson susanne.obergcarlsson@zingtongroup.com.
Rekrytering sker löpande.
Dina kompetenser och egenskaper
- Akademisk utbildning inom systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet som stärker kompetensen
- Minst 5 års erfarenhet av projektledning, förändringsledning och förändringsledningsstöd på olika nivå
- Minst 3-5 års erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
- Förändringsledningsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som stärker kompetensen, tex ADKAR
- Mycket god erfarenhet av och förståelse för hur navigera mellan verksamhet, IT och leverantörer
- Du är en lagbyggare med god förmåga att förankra och leda mot mål och hantera förändringar över tid i komplexa organisationer.
- Du är trygg ledare och en mycket god kommunikatör som snabbt skapar förtroende med olika intressenter, interna och externa, på olika nivåer i en organisation.
- Du ser det naturligt att dela med dig av din erfarenhet och kompetens till övriga kollegor i projektet och i konsultteamet
- Du ber om hjälp när så behövs
Om Zington
Zington är ett konsultföretag med expertis inom Management, IT och Design. Vår resa började redan 2008 men idag är vi 250 medarbetare i Stockholm och fler än 4000 kollegor globalt inom VASS koncernen. Vi stöttar kunder som ex. Atrium Ljungberg, Axfood, Apollo och Fora i digital transformation genom att skapa tjänster, bygga lösningar och utforma strategier som driver affären framåt. På Zington ligger vår styrka i våra medarbetare. Oavsett om du är en specialist eller generalist kan vi som konsultföretag erbjuda dig en plats att växa och trivas på. Vi strävar efter att vara en plats där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och utvecklas tillsammans. Vår framgång bygger på engagerade människor – när du växer, växer företag
Välkommen att skicka din ansökan
Vi ser fram emot att lära känna dig bättre! Så snart vi har gått igenom din ansökan kommer vi att höra av oss till dig. Tack för ditt intresse att växa tillsammans med oss!
Vill du veta mer om rollen eller hur det är att jobba på Zington? Välkommen att kontakta mig!
