
Förändringsledning
Förändringsledning (Change Management) handlar om att leda människor genom förändringar så att både individer och organisationer lyckas.
En framgångsrik förändringsprocess kräver både en tydlig strategi och insikt i hur människor påverkas.
Våra erfarna förändringsledare stöttar er genom hela resan – från analys och strategi till genomförande, förankring och uppföljning.
En framgångsrik förändringsprocess kräver både en tydlig strategi och insikt i hur människor påverkas.
Våra erfarna förändringsledare stöttar er genom hela resan – från analys och strategi till genomförande, förankring och uppföljning.
Förändringsledning och förändringsledningsstöd som skapar resultat
Zingtons förändringsledare har erfarenhet från en rad branscher och projekt där förändringsledning har varit avgörande för framgångsrika ERP-implementationer och olika typer av verksamhetsförändringar. Det kan handla om förbättring eller effektivisering av verksamhetens nya eller förändrade arbetssätt och utveckling av nya roller och kompetenser.
Våra konsulter har lång erfarenhet inom förändringsledning och är mycket uppskattade för sin kompetens och förmåga att skapa tydlighet, framdrift och engagemang genom hela förändringsresan. Vi tillämpar metoder och arbetssätt utefter er verksamhet och organisations specifika behov.
Zingtons erfarna konsulter inom förändringsledning kan stötta er med att:
- Skapa strategi med tydlig målbild, medvetenhet och engagemang i organisationen
- Tillämpa en tydlig och mätbar metodik för struktur och uppföljning
- Aktivt bidra till framtagning av påverkansanalys, kommunikationsplan, utbildning och förankring av förändringen
- Stöd för chefer och ledare under förändringsprocessen
- Etablera förändringsnätverk med nyckelpersoner som driver utvecklingen i önskad riktning
Vi erbjuder följande roller och kompetens inom förändringsledning:
- Förändringsledare
- Förändringsledningsstöd
Vi leder er från start till mål – för en framgångsrik och hållbar förändring.
